Aoba‐BBT（2464）・施策再掲
BBTリカレントサミットによる人材育成課題の提言・情報提供
FY2022-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023-Q3。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
BBTリカレントサミットによる法人向け人材育成情報提供1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当期においても、「キャリア自律と研修」、「DX時代の人材育成」といったテーマで開催し、多くの企業経営者、人事部の方々にご参加いただきました。」
BBTリカレントサミットを継続開催し、キャリア自律、DX時代の人材育成等をテーマとして企業経営者・人事担当者に情報提供した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、経営者・企業の人材育成担当者を対象としたオンラインセミナー、並びに合宿型の人事セミナーを積極的に開催いたしました。」
経営者・人材育成担当者向けのオンラインセミナーと合宿型人事セミナーを開催し、新規顧客獲得活動としての情報提供・接点形成を進めた。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、経営者・企業の人材育成担当者を対象に、人材育成の専門家らが登壇する「BBTリカレントサミット」を定期的にオンライン開催し、ポストコロナ社会を見据えた人材育成の最新の論点をご紹介しています。」
BBTリカレントサミットを定期的なオンライン開催として継続し、「変化が激しい時代の経営者育成のあるべき姿」「人的資本経営で求められる人事部の役割」等を扱った。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「また、2021年11月～22年２月迄の期間、経営者・企業の人材育成担当者を対象に、人材育成の専門家らが登壇する「BBTリカレントサミット」をオンラインで開催しております。高度化・複雑化する人材育成課題のなかでも経営者・人材育成担当者の関心が高く、BBTにも多くの相談のある”キャリア自律”、”イノベーティブ人材・組織の育成”、”DX推進”等を取上げ、企業のリカレント教育をテーマに変化の時代を生き抜くための「人材育成」の一助となるべく、課題への整理・提言や情報提供を行ってまいります。」
2021年11月から2022年2月まで、経営者・人材育成担当者向けに専門家登壇のオンラインサミットを開催し、キャリア自律、イノベーティブ人材・組織、DX推進等をテーマに提言・情報提供を行う取組みを開始した。