ライク（2462）・方針再掲
取締役報酬の固定報酬100％方針と代表取締役への評価配分委任
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針108社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」
監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」
監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」
監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績および職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。監査等委員である取締役以外の取締役の個人別の報酬等の額（全体）に対する割合の決定方針 固定報酬100％」
2021年3月17日開催の取締役会で、監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とする個人別報酬の決定方針を決議した。報酬額の評価配分は代表取締役社長に一任している。