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会社の説明から読み取った方向です。規模
10
連結配当性向（％ポイント）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年5月期60円今回の配当（1株当たり）
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 40％程度を目安 / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
連結配当性向40％程度を目安とし、原則、配当総額は維持又は増配、中間配当及び期末配当の年２回配当の実施を基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 60円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 60円00銭 |
| 配当性向 | 連結 40％程度を目安 / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 連結配当性向40％程度を目安とし、原則、配当総額は維持又は増配、中間配当及び期末配当の年２回配当の実施を基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年5月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。これまでの配当実績、今後の業績見通しや財務状況などを総合的に勘案し、株主への利益還元をさらに充実させるため。財務体質の強化や事業への再投資による企業価値向上との両立も目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。