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取締役会株主優待制度の変更
決定2026年4月13日（本日開催の取締役会で決議）
対象期間毎年5月末日現在の株主名簿に記載された株主を対象とする制度
実施2026年5月末日現在の株主名簿に記載された株主を対象に実施予定
今後優待ポイントは毎年7月に進呈予定。2026年7月に送付する『ライク・プレミアム優待倶楽部ご案内ハガキ』で進呈日や交換可能期間を案内予定。制度は今後も定期的に見直す予定
金額Amazonギフトカード4,000円分（300株保有・4,000ポイントの参考例）、優待ポイントは1ポイント≒1円
数量・規模保有株式数300株以上、優待商品5,000点以上、優待ポイントは4,000ポイントから72,000ポイント（保有株式数区分による）
理由
当社株式への投資の魅力を高めること、中長期的に保有する株主への還元、優待商品の実質的な還元率を高めること、株主への還元の機動性・柔軟性を高めること
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年4月13日（本日開催の取締役会で決議） |
| 実施日 | 2026年5月末日現在の株主名簿に記載された株主を対象に実施予定 |
| 対象期間 | 毎年5月末日現在の株主名簿に記載された株主を対象とする制度 |
| 金額 | Amazonギフトカード4,000円分（300株保有・4,000ポイントの参考例）、優待ポイントは1ポイント≒1円 |
| 数量・規模 | 保有株式数300株以上、優待商品5,000点以上、優待ポイントは4,000ポイントから72,000ポイント（保有株式数区分による） |
| 理由 | 当社株式への投資の魅力を高めること、中長期的に保有する株主への還元、優待商品の実質的な還元率を高めること、株主への還元の機動性・柔軟性を高めること |
| 今後の予定 | 優待ポイントは毎年7月に進呈予定。2026年7月に送付する『ライク・プレミアム優待倶楽部ご案内ハガキ』で進呈日や交換可能期間を案内予定。制度は今後も定期的に見直す予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式への投資の魅力を高めること、中長期的に保有する株主への還元、優待商品の実質的な還元率を高めること、株主への還元の機動性・柔軟性を高めることを目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。