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ストック・オプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ

当社は、取締役・執行役員・従業員および子会社の取締役・従業員を対象に、無償のストック・オプションを発行する議案を株主総会に付議することを決定した。発行する新株予約権は最大1,000個、目的となる株式は最大100,000株。

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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
100000
株
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

ストック・オプションとしての新株予約権の無償発行

誰に、どれだけ出るか

当社普通株式100,000株を上限(新株予約権1個当たり100株)

当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員当社普通株式100,000株を上限

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権は無償
株式報酬の総額

当社取締役に対する報酬等として年額90,000千円以内

新株予約権の条件
行使価額
当社株式の前月各取引日の終値平均値×1.05(1円未満切上げ)。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等による調整条項あり。下限は明記されていない。
行使期間
新株予約権の割当日から3年を経過する日の翌月の月初を始期として、その後4年間
新株予約権の個数
発行総数1,000個を上限。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
権利行使前に、当社、当社の子会社または関連会社の取締役、執行役員、監査役または従業員の地位を喪失し、新株予約権を行使できなかった場合。
対象者の区分と人数
当社取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)、執行役員及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員。人数・区分ごとの割当株数は非開示。なお、現在の取締役(監査等委員である取締役を除く)は6名(うち社外取締役2名)だが、社外取締役は対象外。
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権を発行する日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が発行日の最終価格を下回る場合は発行日の最終価格。
企業行動規範上の手続
2025年3月26日開催予定の第26回定時株主総会で、ストック・オプションとして新株予約権を発行する件および取締役への報酬等としての新株予約権発行について承認を求める。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストック・オプションとしての新株予約権の無償発行
発行・処分する株式数当社普通株式100,000株を上限(新株予約権1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権は無償
割当予定先名称 当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員 / 株数 当社普通株式100,000株を上限
払込金額の算定根拠行使価額は、新株予約権を発行する日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が発行日の最終価格を下回る場合は発行日の最終価格。
行使価額当社株式の前月各取引日の終値平均値×1.05(1円未満切上げ)。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等による調整条項あり。下限は明記されていない。
行使期間新株予約権の割当日から3年を経過する日の翌月の月初を始期として、その後4年間
新株予約権の個数発行総数1,000個を上限。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由権利行使前に、当社、当社の子会社または関連会社の取締役、執行役員、監査役または従業員の地位を喪失し、新株予約権を行使できなかった場合。
対象者の区分と人数当社取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)、執行役員及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員。人数・区分ごとの割当株数は非開示。なお、現在の取締役(監査等委員である取締役を除く)は6名(うち社外取締役2名)だが、社外取締役は対象外。
株式報酬の総額当社取締役に対する報酬等として年額90,000千円以内
企業行動規範上の手続2025年3月26日開催予定の第26回定時株主総会で、ストック・オプションとして新株予約権を発行する件および取締役への報酬等としての新株予約権発行について承認を求める。
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社および当社グループの業績向上に対する意欲や士気を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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