読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
100000
株（新株予約権の目的となる株式数の上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の無償発行
発行・処分する株式数
当社普通株式100,000株を上限（新株予約権1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員 / 株数 非開示
新株予約権は無償。行使価額は未確定
株式報酬の総額
取締役向け年額90,000千円以内
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は発行前月の終値平均×1.05（発行日の最終価格を下限とする）。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり
行使期間
新株予約権の割当日から3年を経過する日の翌月の月初から、その後4年間
新株予約権の個数
発行総数1,000個を上限、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
権利行使前に、当社、当社子会社または関連会社の取締役、執行役員、監査役または従業員の地位を喪失し、新株予約権を行使できなかった場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社、当社子会社または関連会社の取締役、執行役員、監査役または従業員の地位にあること。ただし、取締役会が正当な理由があると認める場合を除く
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：現在4名（現在の取締役6名のうち社外取締役2名。ただし割当人数は未確定）、執行役員・従業員・子会社取締役・子会社従業員：人数・割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権を発行する日の属する月の前月の各取引日における当社株式の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が発行日の最終価格を下回る場合は発行日の最終価格
企業行動規範上の手続
2024年3月27日開催予定の第25回定時株主総会に、ストック・オプション発行議案および取締役への報酬等に関する議案を付議。株主総会での承認可決を条件とする
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の無償発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式100,000株を上限（新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償。行使価額は未確定 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員 / 株数 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、新株予約権を発行する日の属する月の前月の各取引日における当社株式の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が発行日の最終価格を下回る場合は発行日の最終価格 |
| 行使価額 | 当初行使価額は発行前月の終値平均×1.05（発行日の最終価格を下限とする）。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり |
| 行使期間 | 新株予約権の割当日から3年を経過する日の翌月の月初から、その後4年間 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,000個を上限、未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社、当社子会社または関連会社の取締役、執行役員、監査役または従業員の地位にあること。ただし、取締役会が正当な理由があると認める場合を除く |
| 無償取得の事由 | 権利行使前に、当社、当社子会社または関連会社の取締役、執行役員、監査役または従業員の地位を喪失し、新株予約権を行使できなかった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：現在4名（現在の取締役6名のうち社外取締役2名。ただし割当人数は未確定）、執行役員・従業員・子会社取締役・子会社従業員：人数・割当株数は非開示 |
| 株式報酬の総額 | 取締役向け年額90,000千円以内 |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年3月27日開催予定の第25回定時株主総会に、ストック・オプション発行議案および取締役への報酬等に関する議案を付議。株主総会での承認可決を条件とする |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社および子会社の役職員の業績向上に対する意欲や士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。