アウンコンサルティング（2459）・方針取締役会構成を更新直近の経営計画（2026-08-21）では「前進」
透明性・説明責任と監督機能の強化
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-21。
5記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
透明性向上と経営監視機能強化による企業価値向上92社が書いているテーマ・逆風0社・追い風92社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている92社のうち14社を表示しています。上の文は92社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025取締役会構成を更新有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役６名（うち、社外取締役が４名）で構成されており、代表取締役CEO信太明が議長を務めております。」
透明性・監督機能の強化に関する説明を継続し、取締役会は6名、うち社外取締役4名の構成となっている。前期の5名・社外4名から取締役総数が増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役５名（うち、社外取締役が４名）で構成されており、代表取締役CEO信太明が議長を務めております。」
透明性・監督機能の強化に関して、取締役会の社外取締役比率が高い体制を明示し、経営監督機能の強化を説明している。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営の透明性と説明責任の向上および経営の監督と執行の役割分担の明確化を確保していくことが重要であると考えております。」
透明性、説明責任、監督と執行の分担を通じて中長期的な企業価値向上を図る考えを示している。