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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
テレワーク、スーパーフレックス、柔軟な休暇取得制度、副業制度、フルリモートワーク
適用分野（この発表が対象とする用途）
働き方、人的資本、多様な人材の就業環境
相手先と当社の関係
アウンコンサルティング2459
当社との関係
テレワーク等の取り組みに関する表彰・選定を受けた関係
相手先厚生労働省、総務省
厚生労働省は厚生労働大臣表彰の実施主体。総務省はテレワークトップランナーの選定主体。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
令和7年度テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰～輝くテレワーク賞～ 特別奨励賞、テレワークトップランナー2025
授与・認証機関
厚生労働省、総務省
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区丸の内二丁目2番1号 岸本ビルヂング6F
社員数36名（正社員のみ25名、2025年8月末現在）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『輝くテレワーク賞』ホームページ、総務省『テレワークトップランナー』ホームページ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | テレワーク、スーパーフレックス、柔軟な休暇取得制度、副業制度、フルリモートワーク |
| 相手先 | 厚生労働省、総務省 |
| 相手先の概要 | 厚生労働省は厚生労働大臣表彰の実施主体。総務省はテレワークトップランナーの選定主体。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | テレワーク等の取り組みに関する表彰・選定を受けた関係 |
| 適用分野 | 働き方、人的資本、多様な人材の就業環境 |
| 受賞名・認証名 | 令和7年度テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰～輝くテレワーク賞～ 特別奨励賞、テレワークトップランナー2025 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働省、総務省 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目2番1号 岸本ビルヂング6F |
| 拠点の規模 | 社員数36名（正社員のみ25名、2025年8月末現在） |
| 出典 | 厚生労働省『輝くテレワーク賞』ホームページ、総務省『テレワークトップランナー』ホームページ |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。テレワーク、スーパーフレックス、柔軟な休暇取得制度、副業制度などを導入し、多様で柔軟な働き方と生産性向上を目指してきた取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。