プラップジャパン（2449）・事実女性役員比率の低下
女性役員の登用状況
FY2016-Q3に初出。10回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2016。直近の記載はFY2024。
10記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上101社が書いているテーマ・逆風7社・追い風71社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに55社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性７名 女性３名 （役員のうち女性の比率30％）」
女性役員は3名となった一方、役員総数の増加により女性比率は前期の33％から30％へ低下した。 - FY2023女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性 6 名 女性 3 名 （役員のうち女性の比率 33 ％）」
女性役員比率を33％と開示しており、前期の20％から上昇している。 - FY2022女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性 8 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 20 ％）」
女性役員は2名で維持されたが、役員総数の変化により女性比率は前期の22％から20％へ低下した。 - FY2021女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性 7 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 22 ％）」
女性役員が1名から2名となり、女性比率は前回の13％から22％へ上昇した。 - FY2020女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性7名 女性1名 （役員のうち女性の比率13％）」
女性役員は1名のままだが、役員総数の変化により女性比率は前回の14％から13％へ低下した。 - FY2020-Q3女性役員比率14％有価証券報告書
「男性 6 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 14 ％）」
女性役員は1名で、役員に占める女性比率は14％と記載されている。 - FY2019女性役員比率の回復有価証券報告書
「男性7名 女性1名 （役員のうち女性の比率13％）」
女性役員は1名のままだが、役員総数の変化により女性比率は前回記載の11％から13％へ回復した。 - FY2017女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11％）」
女性役員は1名のままだが、役員総数の変化により女性比率は前回の14％から11％となっている。 - FY2016前進有価証券報告書
「男性６名 女性１名 （役員のうち女性の比率14％）」
女性役員は1名のままだが、役員総数の変化により女性比率は前回記載の13％から14％となっている。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「男性７名 女性１名 （役員のうち女性の比率13％）」
異動後の役員構成として、女性1名、女性比率13％を開示している。