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断定的
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適用分野（この発表が対象とする用途）
建設業界における業務負荷の分散、働き方改革、育児・介護と仕事の両立支援
会社が数字で示したこと
定量的な効果
有給休暇取得率：2020年度47.6%から2024年度75.3%へ向上。定期健康診断受診率：100%。平均勤続年数：2020年度9.6年から2024年度10.7年へ増加。男性育休取得者：2024年3月期5名から2025年3月期11名へ増加。
相手先と当社の関係
タカミヤ2445
当社との関係
タカミヤは日本健康会議から健康経営優良法人2026の認定を受けた。積水ハウス株式会社が主導するIKUKYU.PJTにタカミヤが賛同している。
相手先日本健康会議、積水ハウス株式会社
日本健康会議：健康経営優良法人認定制度の認定機関。積水ハウス株式会社：IKUKYU.PJTを主導する企業。その他の所在地・代表者・資本金・設立年などは非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2026
授与・認証機関
日本健康会議
拠点（この発表が示した場所）
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 27階、東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
日本健康会議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 日本健康会議、積水ハウス株式会社 |
| 相手先の概要 | 日本健康会議：健康経営優良法人認定制度の認定機関。積水ハウス株式会社：IKUKYU.PJTを主導する企業。その他の所在地・代表者・資本金・設立年などは非開示。 |
| 当社との関係 | タカミヤは日本健康会議から健康経営優良法人2026の認定を受けた。積水ハウス株式会社が主導するIKUKYU.PJTにタカミヤが賛同している。 |
| 適用分野 | 建設業界における業務負荷の分散、働き方改革、育児・介護と仕事の両立支援 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2026 |
| 授与・認証機関 | 日本健康会議 |
| 拠点所在地 | 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 27階、東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階 |
| 定量的な効果 | 有給休暇取得率：2020年度47.6%から2024年度75.3%へ向上。定期健康診断受診率：100%。平均勤続年数：2020年度9.6年から2024年度10.7年へ増加。男性育休取得者：2024年3月期5名から2025年3月期11名へ増加。 |
| 出典 | 日本健康会議 |
この書類が述べていない項目（9件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「人材が企業力の本質である」という人本主義のもと、業務負荷の最適化、自律的な働き方、育児・介護との両立支援などの人的資本経営を推進し、その取り組みが総合的に評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。