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会社の説明から読み取った方向です。規模
35
連結配当性向（％以上）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年３月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向数値 35％以上 / 区分 連結 / 種別 目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視し、累進配当を継続するとともに、連結配当性向については35％以上の維持を目指し、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本としております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 数値 35％以上 / 区分 連結 / 種別 目標 |
| 配当方針 | 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視し、累進配当を継続するとともに、連結配当性向については35％以上の維持を目指し、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本としております。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年３月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。これまで実施してきた「原則、減配せず、配当の維持もしくは増配」を継続することを明確にするため。また、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、持続的な利益成長に応じて株主還元を充実させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。