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決算説明資料2440ぐるなび情報通信・サービスその他

2027年3月期第1四半期決算に関する主な質疑応答(要旨)

営業体制を強化するため、FS・ISを中心に50名強を採用する計画の進捗と、採用時期のずれによる短期的な費用減少が説明された。通期計画は据え置く一方、楽天との連携協議やUberall連携商品など、新たな成長施策の進捗も示された。

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この資料の中身

質疑応答要旨2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
当四半期3か月の実績営業損失が想定より縮小したとの説明はあるが、3か月単独の数値は非開示
通期業績予想営業損失の見通しは計画を据え置き。2028年度営業利益13億円を目標とする
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業損失は想定より縮小して着地したが、通期計画は据え置き
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
営業体制強化の採用計画と進捗、増員効果の発現時期、1Q営業損失と今後の費用、通期計画の扱い、楽天との連携、Uberall連携商品の貢献、中期経営計画2028の先行投資と目標
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人件費・採用費が計画を下回った、広告宣伝費等を慎重に投下した、採用内定者の入社時期が2Q以降にずれ込んだ
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新入社員の育成期間は半年〜9か月程度。採用人員の入社完了は3Q以降の予定
新しい施策
楽天との決済面等での連携協議、Uberallとの連携によるAI検索対応のサイテーション管理商品、FS・ISを中心とする営業体制の再構築
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
新規獲得数・加盟店舗数の拡大を成果指標として提示。ただし実績値は非開示
中期経営計画の目標
2027年度から売上・利益の成長力を引き上げ、2027年度に黒字化、2028年度に営業利益13億円を目指す
財務目標
2028年度営業利益13億円。ROE・ROIC・D/Eレシオ・自己資本比率は非開示
店舗数・拠点数
加盟店舗数の拡大を目指すとの説明のみ。期末店舗数・出退店数は非開示
従業員数
営業全体で50名強の採用を計画。FSは今期計画分の採用を完了、ISは上期中の完了見込み
この資料の中身
項目内容
資料の種類質疑応答要旨
対象決算期2027年3月期 第1四半期
当四半期3か月の実績営業損失が想定より縮小したとの説明はあるが、3か月単独の数値は非開示
通期業績予想営業損失の見通しは計画を据え置き。2028年度営業利益13億円を目標とする
計画に対する自己評価営業損失は想定より縮小して着地したが、通期計画は据え置き
増減要因の内訳人件費・採用費が計画を下回った、広告宣伝費等を慎重に投下した、採用内定者の入社時期が2Q以降にずれ込んだ
主要KPI新規獲得数・加盟店舗数の拡大を成果指標として提示。ただし実績値は非開示
店舗数・拠点数加盟店舗数の拡大を目指すとの説明のみ。期末店舗数・出退店数は非開示
従業員数営業全体で50名強の採用を計画。FSは今期計画分の採用を完了、ISは上期中の完了見込み
業績見通しの前提新入社員の育成期間は半年〜9か月程度。採用人員の入社完了は3Q以降の予定
中期経営計画の目標2027年度から売上・利益の成長力を引き上げ、2027年度に黒字化、2028年度に営業利益13億円を目指す
財務目標2028年度営業利益13億円。ROE・ROIC・D/Eレシオ・自己資本比率は非開示
質疑応答の論点営業体制強化の採用計画と進捗、増員効果の発現時期、1Q営業損失と今後の費用、通期計画の扱い、楽天との連携、Uberall連携商品の貢献、中期経営計画2028の先行投資と目標
新しい施策楽天との決済面等での連携協議、Uberallとの連携によるAI検索対応のサイテーション管理商品、FS・ISを中心とする営業体制の再構築
この書類が述べていない項目(17件)
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率セグメント別実績単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

1Qの営業損失が想定より縮小したのは、採用内定者の入社時期が2Q以降にずれ込んだこと、非営業領域の採用を慎重に進めたこと、広告宣伝費などを費用対効果を見ながら慎重に投下したことによる。今後は中期経営計画の達成に向け、必要なコストを機動的に投下する方針としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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