共同ピーアール（2436）・施策業績連動報酬不支給
業績連動型の変動報酬（利益連動給与）の導入
FY2017に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019業績連動報酬不支給有価証券報告書
「なお、2019年12月期における業績連動報酬に係る指標の実績が、期初の業績予想を上回ったものの、支給条件には満たなかったため、当事業年度の業績連動報酬の支給はありません。」
連結営業利益の実績は期初予想を上回ったものの、支給条件を満たさず、2019年12月期の業績連動報酬は支給されなかった。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、2018年３月29日開催の定時株主総会において、当社取締役（会社法第363条第１項各号に掲げる取締役。ただし、社外取締役を除く。）に対して、業績連動型の変動報酬（利益連動給与）を採用することを決議いただいております。」
社外取締役を除く取締役に対する業績連動型の変動報酬の導入方針を再確認した。 - FY2017初出有価証券報告書
「平成30年３月29日開催の定時株主総会において、第54期の当社取締役（会社法第363条第１項各号に掲げる取締役。ただし、社外取締役を除く。）に対して、業績連動型の変動報酬（利益連動給与）を採用することを決議いただいております。」
社外取締役を除く取締役について、固定報酬に加えて連結会計年度の業績に連動する年1回の利益連動給与を導入することを記載した。