株式給付信託（J-ESOP）による従業員インセンティブ
FY2021に初出。12回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当中間連結会計期間59百万円、253,900株であります。」
J-ESOPを継続運用しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当連結会計年度59百万円、253,900株であります。」
J-ESOPを継続運用しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前年度末から変わっていない。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当中間連結会計期間59百万円、253,900株であります。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当連結会計年度59百万円、253,900株であります。」
J-ESOPを継続運用しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前年度末から変わっていない。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当第３四半期連結会計期間59百万円、253,900株であります。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託に残存する自社株式は前連結会計年度末及び当第2四半期連結会計期間末とも253,900株、帳簿価額59百万円である。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、253,900株、当第１四半期連結会計期間59百万円、253,900株であります。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は253,900株、帳簿価額は59百万円で前連結会計年度末から変わっていない。 - FY2023前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、254,800株、当連結会計年度59百万円、253,900株であります。」
J-ESOPを継続運用し、当連結会計年度には従業員への給付により信託保有株式が900株減少した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度59百万円、254,800株、当第３四半期連結会計期間59百万円、254,800株であります。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載しており、信託保有株式は254,800株、帳簿価額は59百万円で前年度末から変わっていない。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の導入内容を継続して記載している。信託に残存する自社株式は前連結会計年度と当第2四半期連結会計期間のいずれも254,800株、帳簿価額59百万円である。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2021年５月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年５月31日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。」
J-ESOPの導入時期を2021年5月31日と明示し、信託財産として自社株式254,800株、帳簿価額59百万円を計上した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、当社の株価や業績と従業員（当社及び当社の子会社の従業員）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
従業員の株価・業績向上への意欲を高めるため、J-ESOPを導入した。提出日現在で株式給付信託口が254,800株を取得している。