読む価値
37軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月30日着任する人
1件就任予定日2026年10月1日
斎藤 巧
新役職グループエグゼクティブ コーポレート本部 本部長 兼 最高財務責任者（CFO）
異動後の取締役6名うち社外 3名
異動の理由
戦略の更なる推進や経営基盤の強化等を目的とし、2026年10月1日以降の経営体制及び組織につき決議した。
組織変更の内容
2026年10月1日付で組織を変更。新設部門がある旨の記載はあるが、組織図の具体的内容は非開示
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月30日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 斎藤 巧 |
| 新任者の新役職 | グループエグゼクティブ コーポレート本部 本部長 兼 最高財務責任者（CFO） |
| 異動の理由 | 戦略の更なる推進や経営基盤の強化等を目的とし、2026年10月1日以降の経営体制及び組織につき決議した。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | 2026年10月1日付で組織を変更。新設部門がある旨の記載はあるが、組織図の具体的内容は非開示 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。戦略の更なる推進や経営基盤の強化等を目的とするもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。