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決議 2026年5月12日着任する人
3件就任予定日2026年6月27日付予定。2026年6月27日開催予定の第28回定時株主総会の承認可決を条件として正式決定される予定
前職代表取締役会長
新役職代表取締役社長兼執行役員 最高経営責任者（CEO）
前職代表取締役社長兼執行役員 最高経営責任者（CEO）
新役職代表取締役会長
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日1965年6月9日（川﨑 達生）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。異動後の取締役6名うち社外 3名
独立役員としての届出久保田雅也氏、木谷哲夫氏、川﨑達生氏について届け出る予定。井村公彦氏についても独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。2026年6月27日開催予定の第28回定時株主総会に、取締役候補者および監査役候補者の選任議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
このようなフェーズにおいては、ファウンダーである南場智子自らがCEOとして変革をリードするとともに、岡村信悟が政府、地方公共団体、業界団体等を含む各種のステークホルダーとの渉外をはじめ、当社の取り組みを一層推し進める役割を担っていくことが最適な経営トップの体制と判断し、上記の代表取締役２名の役割の変更を行うものであります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月27日付予定。2026年6月27日開催予定の第28回定時株主総会の承認可決を条件として正式決定される予定 |
| 新任者の氏名 | 南場 智子、岡村 信悟、川﨑 達生 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長兼執行役員 最高経営責任者（CEO）、代表取締役会長、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 代表取締役会長、代表取締役社長兼執行役員 最高経営責任者（CEO）、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1965年6月9日（川﨑 達生） |
| 異動の理由 | このようなフェーズにおいては、ファウンダーである南場智子自らがCEOとして変革をリードするとともに、岡村信悟が政府、地方公共団体、業界団体等を含む各種のステークホルダーとの渉外をはじめ、当社の取り組みを一層推し進める役割を担っていくことが最適な経営トップの体制と判断し、上記の代表取締役２名の役割の変更を行うものであります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち独立社外取締役3名以上） |
| 独立役員としての届出 | 久保田雅也氏、木谷哲夫氏、川﨑達生氏について届け出る予定。井村公彦氏についても独立役員として届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月27日開催予定の第28回定時株主総会に、取締役候補者および監査役候補者の選任議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期の成長に向けて経営のスピードを上げ、将来の事業環境を前提とした組織運営・事業モデルへの変革を進めるため、ファウンダーである南場智子氏がCEOとして変革をリードし、岡村信悟氏が政府・地方公共団体・業界団体等を含むステークホルダーとの渉外などの役割を担う体制が最適と判断したためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。