読む価値
46定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
34954
個（目的株式数34,954株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
取締役に対する株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか34,954株
当社普通株式34,954株を上限
当社の取締役（社外取締役を除く）4名34,954株を上限
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株1円。修正条項・修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2025年6月12日 / 終了日 2055年6月11日（最終日が会社休日の場合は前営業日）
新株予約権の個数
発行総数 34,954個を上限 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認決議がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権者は、取締役を退任した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り行使できる。その他の条件は新株予約権割当契約書による。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）4名、割当株数は34,954株を上限
払込期日
2025年6月11日
払込金額の算定根拠
ブラック・ショールズ・モデルにより算定。株価は2025年6月11日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値、行使価格は1円、予想残存期間は15年、ボラティリティは2010年6月12日から2025年6月11日までの株価変動率を基礎とする。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 取締役に対する株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式34,954株を上限 |
| 払込期日 | 2025年6月11日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 34,954株を上限 |
| 払込金額の算定根拠 | ブラック・ショールズ・モデルにより算定。株価は2025年6月11日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値、行使価格は1円、予想残存期間は15年、ボラティリティは2010年6月12日から2025年6月11日までの株価変動率を基礎とする。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株1円。修正条項・修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2025年6月12日 / 終了日 2055年6月11日（最終日が会社休日の場合は前営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 34,954個を上限 / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権者は、取締役を退任した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り行使できる。その他の条件は新株予約権割当契約書による。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について承認決議がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）4名、割当株数は34,954株を上限 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前事業年度の業績を反映した業績連動型報酬として発行し、取締役が株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有することで、業績向上・企業価値向上への貢献意欲と株主重視の経営意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。