「ウェルネットアレテー」による企業活動
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
- FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員を教育しております。」
ウェルネットアレテーを会社の存在意義、社員の行動指針、社員教育およびガバナンスの基盤とする方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員を教育しております。」
ウェルネットアレテーを企業活動・社員教育・ガバナンスの基盤とする方針を再確認している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員を教育しております。」
ウェルネットアレテーを会社の存在意義、社員の行動指針、ガバナンスの基盤とする方針を再確認している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員を教育しております。」
ウェルネットアレテーを会社の存在意義、社員の行動指針、ガバナンスの基盤とする方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。」
ウェルネットアレテーを会社の存在意義・社員行動指針およびガバナンスの基盤とする方針を再確認している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員へ浸透させてまいります。」
ウェルネットアレテーを企業活動と社員行動の基盤とする方針を再確認している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員へ浸透させてまいります。」
ウェルネットアレテーを企業活動と社員行動の基盤とする方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性あるガバナンスを目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員へ浸透させてまいります。」
ウェルネットアレテーを企業活動と社員行動の継続的な基盤とする方針を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は会社の存在意義と社員の行動指針を“ウェルネットアレテー”として定め、実効性のあるガバナンスを 目指しております。商材が変われども当社の根幹をなす行動哲学として社員へ浸透させてまいります。」
社会貢献、利益の社員・株主・投資への配分、明確な責任・期限、検証と改善、正確な報告などを行動指針として掲げている。