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断定的
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札幌市ワークライフバランスplus企業認証
適用分野（この発表が対象とする用途）
ワーク・ライフ・バランスの推進、女性活躍、柔軟な働き方、育児・介護と仕事の両立支援
提供開始日認証日：2026年1月16日（実績）
相手先と当社の関係
ウェルネット2428
当社との関係
札幌市が実施する認証制度において、当社が認証を取得
相手先札幌市
ワーク・ライフ・バランスの推進や女性活躍に積極的に取り組む企業を認証する自治体
受賞名・認証名
札幌市ワークライフバランスplus企業認証 ステップ3 先進取組企業
授与・認証機関
札幌市
拠点（この発表が示した場所）
北海道札幌市
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 札幌市ワークライフバランスplus企業認証 |
| 相手先 | 札幌市 |
| 相手先の概要 | ワーク・ライフ・バランスの推進や女性活躍に積極的に取り組む企業を認証する自治体 |
| 当社との関係 | 札幌市が実施する認証制度において、当社が認証を取得 |
| 提供開始日 | 認証日：2026年1月16日（実績） |
| 適用分野 | ワーク・ライフ・バランスの推進、女性活躍、柔軟な働き方、育児・介護と仕事の両立支援 |
| 受賞名・認証名 | 札幌市ワークライフバランスplus企業認証 ステップ3 先進取組企業 |
| 授与・認証機関 | 札幌市 |
| 拠点所在地 | 北海道札幌市 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。柔軟な勤務制度や休暇制度、育児・介護と仕事の両立支援、職場コミュニケーションの促進など、社員が長期的に活躍できる環境整備を進めてきた取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。