読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
29980
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか29,880株
当社普通株式29,880株（自己株式）
当社の監査等委員でない取締役3名23,904株
当社の監査等委員である取締役3名5,976株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき502円
発行価額の総額14,999,760円
調達する資金の額
払込金額の総額14,999,760円、差引手取概算額非開示（現物出資によるため会社への現金調達なし）
株式報酬の総額
金銭報酬債権14,999,760円（監査等委員でない取締役11,999,808円、監査等委員である取締役2,999,952円）。報酬枠は年額30,000千円以内（うち監査等委員でない取締役20,000千円以内、監査等委員である取締役10,000千円以内）。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2021年11月11日～2022年11月10日（原則1年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人の地位にあること。正当な理由による退任等の場合は解除時期を合理的に調整する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に、正当な理由なく当社および当社子会社の取締役、執行役員または使用人の地位を喪失した場合。譲渡制限期間満了時点で解除されていない株式がある場合。組織再編に伴い解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
監査等委員でない取締役3名・23,904株、監査等委員である取締役3名・5,976株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。
払込期日
2021年11月11日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2021年10月26日の東京証券取引所における当社普通株式の終値502円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式29,880株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき502円 |
| 発行価額の総額 | 14,999,760円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額14,999,760円、差引手取概算額非開示（現物出資によるため会社への現金調達なし） |
| 払込期日 | 2021年11月11日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の監査等委員でない取締役3名 / 株数 23,904株、名称 当社の監査等委員である取締役3名 / 株数 5,976株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2021年10月26日の東京証券取引所における当社普通株式の終値502円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2021年11月11日～2022年11月10日（原則1年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人の地位にあること。正当な理由による退任等の場合は解除時期を合理的に調整する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了前に、正当な理由なく当社および当社子会社の取締役、執行役員または使用人の地位を喪失した場合。譲渡制限期間満了時点で解除されていない株式がある場合。組織再編に伴い解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 監査等委員でない取締役3名・23,904株、監査等委員である取締役3名・5,976株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権14,999,760円（監査等委員でない取締役11,999,808円、監査等委員である取締役2,999,952円）。報酬枠は年額30,000千円以内（うち監査等委員でない取締役20,000千円以内、監査等委員である取締役10,000千円以内）。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを与え、取締役と株主との価値共有を進めるため。また、各対象者の貢献度や譲渡制限期間中の職責などを総合的に勘案して割当額を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。