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会社の説明から読み取った方向です。規模
279
百万円（売上高の前期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2022年3月期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8,965百万円+3.2%
営業利益306百万円+0.4%
経常利益327百万円+2.4%
純利益192百万円+0.7%
売上総利益率13%・前年同期比ポイント
営業利益率3.4%・前年同期比ポイント
販管費859百万円
通期業績予想
売上高
9,400百万円
営業利益
430百万円
経常利益
480百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
290百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画通り好調に推移（エンゼルケアサービス）増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 在宅介護サービスの売上増加85百万円
- シニア向け総合サービスの売上増加193百万円
- 在宅介護サービスのセグメント利益減少-69百万円
- シニア向け総合サービスのセグメント利益増加86百万円
- 調整額の減少-15百万円
新しい施策
- 介護サービスのドミナント出店
- エンゼルケアサービスの全国進出
- 人材の採用・育成強化
- 電子カルテ等の端末導入を含むDX推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 新型コロナウイルスによる休業延べ日数251日前年同期比前年159日
- デイサービス事業所数46事業所前年同期比+2.0%
- 合計事業所数（記載対象事業）125事業所前年同期比+3.0%
- 合計従業員数1,408人前年同期比+14.0%
- デイサービスのLIFE加算算定単位40単位／利用者1名・月
セグメント別実績
- 在宅介護サービス売上高6,561百万円売上高前年同期比1.3利益503百万円利益前年同期比-12.1
- シニア向け総合サービス売上高2,403百万円売上高前年同期比8.8利益554百万円利益前年同期比18.4
財務目標
自己資本比率
実績62.3%
店舗数・拠点数
期末125事業所
期中の新規・増店4事業所
期中の統合・移転1事業所
期中の閉店0事業所
従業員数
人数1,408人
期中の増減14人
採用計画今後のサービス別出店拡大に向けて、採用数を大幅に増加
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年3月期 |
| 売上高 | 8,965百万円（前年比 +3.2%） |
| 営業利益 | 306百万円（前年比 +0.4%） |
| 経常利益 | 327百万円（前年比 +2.4%） |
| 純利益 | 192百万円（前年比 +0.7%） |
| 売上総利益率 | 13%・前年同期比ポイント |
| 営業利益率 | 3.4%・前年同期比ポイント |
| 販管費 | 859百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 9,400百万円 / 営業利益 430百万円 / 経常利益 480百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 290百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画通り好調に推移（エンゼルケアサービス） |
| セグメント別実績 | セグメント 在宅介護サービス / 売上高 6,561百万円 / 売上高前年同期比 1.3 / 利益 503百万円 / 利益前年同期比 -12.1、セグメント シニア向け総合サービス / 売上高 2,403百万円 / 売上高前年同期比 8.8 / 利益 554百万円 / 利益前年同期比 18.4 |
| 増減要因の内訳 | 要因 在宅介護サービスの売上増加 / 金額 85百万円、要因 シニア向け総合サービスの売上増加 / 金額 193百万円、要因 在宅介護サービスのセグメント利益減少 / 金額 -69百万円、要因 シニア向け総合サービスのセグメント利益増加 / 金額 86百万円、要因 調整額の減少 / 金額 -15百万円 |
| 主要KPI | 指標名 新型コロナウイルスによる休業延べ日数 / 値 251日 / 前年同期比 前年159日、指標名 デイサービス事業所数 / 値 46事業所 / 前年同期比 2事業所、指標名 合計事業所数（記載対象事業） / 値 125事業所 / 前年同期比 3事業所、指標名 合計従業員数 / 値 1,408人 / 前年同期比 14人、指標名 デイサービスのLIFE加算算定単位 / 値 40単位／利用者1名・月 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 125事業所 / 期中の新規・増店 4事業所 / 期中の統合・移転 1事業所 / 期中の閉店 0事業所 |
| 従業員数 | 人数 1,408人 / 期中の増減 14人 / 採用計画 今後のサービス別出店拡大に向けて、採用数を大幅に増加 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 62.3% |
| 新しい施策 | 介護サービスのドミナント出店、エンゼルケアサービスの全国進出、人材の採用・育成強化、電子カルテ等の端末導入を含むDX推進 |
この書類が述べていない項目（13件）
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。在宅介護では新型コロナウイルス感染症によるデイサービスの利用控えや休業、オミクロン株の影響で売上が減少した。一方、訪問系サービスは通所系・施設系の補完需要で増収、エンゼルケアは品質向上とニーズの高まりで好調だった。本社部門の統合再編による労務費削減や諸経費のコストコントロールも営業利益を支えた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。