ブラス（2424）・施策再掲
独立役員を中心とする指名・報酬諮問委員会
FY2017に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営180社が書いているテーマ・逆風0社・追い風180社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。83社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている180社のうち14社を表示しています。上の文は180社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「取締役の報酬等の決定プロセスは、メンバーの過半数を独立役員（社外取締役、社外監査役）で構成する報酬諮問委員会において、会社の業績や経済情勢、個々の職責及び実績、過去の支給実績等を踏まえて審議し、客観的かつ透明性の確保に努めております。」
独立役員が過半数を占める報酬諮問委員会による報酬審議と客観性・透明性確保を引き続き説明している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、構成員の過半数を独立役員（社外取締役、社外監査役）が占めており、客観的で公平性確保に努めております。」
独立役員が過半数を占める指名諮問委員会・報酬諮問委員会による審議体制を引き続き説明している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「構成員の過半数を独立役員（社外取締役、社外監査役）が占めており、客観的で公平性確保に努めております。」
独立役員が過半数を占める指名諮問委員会・報酬諮問委員会による審議体制を引き続き説明している。 - FY2018前進有価証券報告書
「各取締役の報酬等の決定プロセスは、メンバーの過半数を独立役員（社外取締役、社外監査役）で構成する報酬諮問委員会において審議し、客観的かつ透明性の確保に務めております。」
独立役員が過半数を構成する報酬諮問委員会による取締役報酬の審議プロセスを具体的に記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「役員指名の決定プロセスは、メンバーの過半数を独立役員（社外取締役、社外監査役）で構成する指名諮問委員会において審議し、客観的かつ公正性の確保に務めております。」
独立役員が過半数を占める指名諮問委員会による役員指名プロセスを初めて具体的に記載している。