読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
986700
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
報酬・インセンティブ目的の新株予約権（時価型ストックオプション、株式報酬型ストックオプション）
発行・処分する株式数
時価型ストックオプション：2,676個×100株＝267,600株、株式報酬型ストックオプション：7,191個×100株＝719,100株
割当予定先
区分 当社子会社の従業員 / 人数 6名 / 新株予約権数 2,676個、区分 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 7,191個
新株予約権1個当たり無償。行使価額は、時価型は割当日の属する月の前月の終値平均（ただし割当日終値を下限）で、具体的金額は未記載。株式報酬型は1株当たり1円。
発行価額の総額
新株予約権の発行価額は無償
新株予約権の条件
行使価額
時価型：割当日の属する月の前月の終値平均。ただし割当日終値を下限とする。株式報酬型：1株当たり1円。株式分割・併合等による調整条項あり。
行使期間
時価型：2025年1月1日から2033年12月31日まで。株式報酬型：2026年1月1日から2053年12月31日まで。
新株予約権の個数
発行総数：時価型2,676個、株式報酬型7,191個。未行使残の個数：非開示。
無償取得の事由
組織再編等に関する議案が株主総会で承認された場合等、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合その他の理由で行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
株式報酬型は割当日から3年間を経過した日または当社取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日まで行使不可。時価型の譲渡制限期間は非開示。
譲渡制限の解除条件
株式報酬型は、割当日から3年間を経過した日または当社の取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日以降に行使可能。業績条件・株価条件は非開示。
対象者の区分と人数
当社子会社の従業員6名・2,676個、当社子会社の取締役3名・7,191個
払込金額の算定根拠
時価型は割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式報酬型は1株当たり1円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
現時点では業績に与える影響は未定であり、今後開示すべき事項が生じた場合には速やかに公表する旨の記載は非開示。本文では業績への具体的影響を記載していない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 報酬・インセンティブ目的の新株予約権（時価型ストックオプション、株式報酬型ストックオプション） |
| 発行・処分する株式数 | 時価型ストックオプション：2,676個×100株＝267,600株、株式報酬型ストックオプション：7,191個×100株＝719,100株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償。行使価額は、時価型は割当日の属する月の前月の終値平均（ただし割当日終値を下限）で、具体的金額は未記載。株式報酬型は1株当たり1円。 |
| 発行価額の総額 | 新株予約権の発行価額は無償 |
| 割当予定先 | 区分 当社子会社の従業員 / 人数 6名 / 新株予約権数 2,676個、区分 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 7,191個 |
| 払込金額の算定根拠 | 時価型は割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式報酬型は1株当たり1円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 時価型：割当日の属する月の前月の終値平均。ただし割当日終値を下限とする。株式報酬型：1株当たり1円。株式分割・併合等による調整条項あり。 |
| 行使期間 | 時価型：2025年1月1日から2033年12月31日まで。株式報酬型：2026年1月1日から2053年12月31日まで。 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：時価型2,676個、株式報酬型7,191個。未行使残の個数：非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 株式報酬型は割当日から3年間を経過した日または当社取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日まで行使不可。時価型の譲渡制限期間は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 株式報酬型は、割当日から3年間を経過した日または当社の取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日以降に行使可能。業績条件・株価条件は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等に関する議案が株主総会で承認された場合等、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合その他の理由で行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社子会社の従業員6名・2,676個、当社子会社の取締役3名・7,191個 |
| 業績への影響 | 現時点では業績に与える影響は未定であり、今後開示すべき事項が生じた場合には速やかに公表する旨の記載は非開示。本文では業績への具体的影響を記載していない。 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の中長期的な業績向上に対する貢献意欲や士気をより一層高めるとともに、株主を重視した経営を一層推進することを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。