読む価値
54定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
95500
潜在株式数（株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
報酬目的の新株予約権（時価型ストックオプションおよび株式報酬型ストックオプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
時価型：608個×100株＝60,800株、株式報酬型：335個×100株＝33,500株および12個×100株＝1,200株、合計95,500株相当
当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役：計272名（時価型）
当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役および従業員：計12名（株式報酬型）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり無償。株式報酬型の行使価額は1株当たり1円。時価型の行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均（ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値）
発行価額の総額
新株予約権の発行価額は無償
新株予約権の条件
行使価額
時価型：割当日の属する月の前月の終値平均または割当日の終値。株式報酬型：1株当たり1円。株式分割・株式併合等による調整条項あり。下限は非開示
行使期間
時価型：2024年7月28日から2032年7月27日まで、株式報酬型a：2023年6月1日から2052年8月15日まで、株式報酬型b：2024年7月1日から2052年5月31日まで
新株予約権の個数
時価型608個、株式報酬型a335個、株式報酬型b12個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
一定の定款変更・合併・会社分割・株式交換・株式移転等が株主総会等で承認された場合、または新株予約権者が権利行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
株式報酬型について、当社取締役は割当日から3年間を経過した日または取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日まで行使不可
譲渡制限の解除条件
当社取締役は、割当日から3年間を経過した日または当社の取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日以降に行使可能。その他の条件は新株予約権割当契約書による
対象者の区分と人数
時価型：当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役、計272名。株式報酬型：当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役および従業員、計12名
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の決議による承認を要する
払込金額の算定根拠
時価型：割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値を基準とし、当該金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式報酬型：1株当たり1円
企業行動規範上の手続
会社法第238条第1項および第2項ならびに第240条第1項に基づく取締役会決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 報酬目的の新株予約権（時価型ストックオプションおよび株式報酬型ストックオプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 時価型：608個×100株＝60,800株、株式報酬型：335個×100株＝33,500株および12個×100株＝1,200株、合計95,500株相当 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償。株式報酬型の行使価額は1株当たり1円。時価型の行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均（ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値） |
| 発行価額の総額 | 新株予約権の発行価額は無償 |
| 割当予定先 | 当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役：計272名（時価型）、当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役および従業員：計12名（株式報酬型） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の決議による承認を要する |
| 払込金額の算定根拠 | 時価型：割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値を基準とし、当該金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式報酬型：1株当たり1円 |
| 行使価額 | 時価型：割当日の属する月の前月の終値平均または割当日の終値。株式報酬型：1株当たり1円。株式分割・株式併合等による調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 時価型：2024年7月28日から2032年7月27日まで、株式報酬型a：2023年6月1日から2052年8月15日まで、株式報酬型b：2024年7月1日から2052年5月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 時価型608個、株式報酬型a335個、株式報酬型b12個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限期間 | 株式報酬型について、当社取締役は割当日から3年間を経過した日または取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日まで行使不可 |
| 譲渡制限の解除条件 | 当社取締役は、割当日から3年間を経過した日または当社の取締役の地位を喪失した日のいずれか早い日以降に行使可能。その他の条件は新株予約権割当契約書による |
| 無償取得の事由 | 一定の定款変更・合併・会社分割・株式交換・株式移転等が株主総会等で承認された場合、または新株予約権者が権利行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 時価型：当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役、計272名。株式報酬型：当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役および従業員、計12名 |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第238条第1項および第2項ならびに第240条第1項に基づく取締役会決議 |
この書類が述べていない項目（13件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の中長期的な業績向上に対する貢献意欲や士気をより一層高めるとともに、株主を重視した経営を一層推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。