KG情報（2408）・施策前進
従業員向け税制適格ストックオプションの付与
FY2019-Q1に初出。8回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
8記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「権利確定前（株） 前連結会計年度末 ― 付与 77,900 失効 1,500 権利確定 ― 未確定残 76,400」
2025年付与のストックオプションについて、77,900株を付与し、退職により1,500株が失効、未確定残は76,400株となった。行使期間は2027年4月1日から2030年3月31日までである。 - FY2024前進有価証券報告書
「当該新株予約権の行使があった場合には、自己株式を交付する予定であり、新規の株式は発行いたしません。」
2025年3月13日承認の新たなストックオプションについて、取締役・従業員を対象に779個、77,900株を上限とし、2027年4月1日から2030年3月31日までを行使期間とする制度を具体化している。 - FY2024達成有価証券報告書
「権利確定後（株） 前連結会計年度末 106,000 権利確定 106,000 権利行使 87,100 失効 18,900 未行使残 ―」
2019年付与の従業員向けストックオプションは、106,000株が権利確定し、87,100株が行使、18,900株が失効した結果、未行使残がなくなり、制度上の残存分が完了している。 - FY2023一部失効の進行有価証券報告書
「失効（注） 21,000 権利確定 ― 未確定残 106,000」
従業員向けストックオプションについて退職により21,000株相当が失効し、未確定残は106,000株となっている。 - FY2022一部失効の進行有価証券報告書
「新株予約権の行使期間※ 2022年４月１日～2024年３月31日」
従業員向けストックオプションは行使期間に入り、権利確定前の株式数は失効8,000株を除く127,000株となっている。 - FY2019一部失効有価証券報告書
「権利確定前（株） 付与 164,500 失効（注） 4,500 権利確定 － 未確定残 160,000」
2019年に付与したストックオプションについて、退職により4,500株相当が失効し、未確定残は160,000株となっている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「2019年３月８日取締役会決議第４回新株予約権 新株予約権の数 1,645個 普通株式 164,500株」
従業員向けに付与された第4回新株予約権について、1,645個・対象普通株式164,500株の内容を継続して開示している。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2019年３月８日開催の取締役会において決議した、当社及び当社完全子会社の従業員に対して発行する新株予約権（税制適格ストックオプション）について、2019年４月１日に以下のとおり付与しました。」
当社従業員89名に1,420個、完全子会社従業員23名に225個、合計112名に1,645個の新株予約権を付与した。対象株式数は164,500株で、行使期間は2022年4月1日から2024年3月31日までとされている。