KG情報（2408）・方針再掲
固定報酬を基本とする役員報酬方針
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「具体的には、取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬のみとしております。」
取締役報酬を固定報酬としての基本報酬のみとする方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「具体的には、取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬のみとしております。」
取締役報酬を固定報酬としての基本報酬のみとする方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「具体的には、取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬のみとしております。」
役員報酬は固定報酬としての基本報酬のみとする方針を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の役員報酬は、毎月定額にて支給される基本報酬（固定報酬）としております。現在は、業績連動報酬は設けておりません。」
役員報酬を毎月定額の固定報酬とし、現時点で業績連動報酬を設けていない方針を初めて独立したテーマとして記載している。