読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高非開示 → 売上高のオーガニック成長6％以上
当期純利益非開示 → 当期純利益成長は年平均5％
ROE直近実績12.5％（2026年3月末時点） → ROE向上（ROE自体の数値目標は非開示）
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。分野別の投資額分野 成長投資 / 内容 レンタル資産、拠点開発等 / 金額 非開示、分野 新規事業 / 内容 M&A含む / 金額 非開示、分野 人的投資 / 内容 人材育成、制度拡充、健康増進等 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針累進配当制度を導入し、DOE（株主資本配当率）6％を下限とする目標に基づき配当を決定。対象期間は2030年度に向けた期間。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
資本コスト株主資本コスト6％程度（CAPMと株式益利回りから推計）資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価株価はTOPIXを上回る値動き。PBRは2025年度末に2.0倍の水準で推移し、収益拡大と成長期待により各指標は概ね向上の傾向。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01収益性改善
02資産の効率化
03福祉用具レンタル市場の伸びを上回る売上高のオーガニック成長6％以上
04M&Aに積極的に取り組む 業界水平統合に加えて、高齢者支援サービス事業の基盤整備へ
05当期純利益成長は年平均5％
06株主資本コストを上回るエクイティスプレッド5％以上の確保
07累進配当制の導入+DOE（株主資本配当率）6%を下限
08借入金等を活用した財務レバレッジを利かせた経営の推進
09個人投資家向け説明会の開催等のIR充実
10長期ビジョン策定による成長シナリオの発信
11サステナビリティ経営の推進
12コーポレート・ガバナンスの整備と強化
13上席執行役員以上を対象に株価連動報酬及び役員を対象に株式累積投資制度を導入
14ESOP信託の導入により、社員のインセンティブを高め、全社員参加型経営を実現
計画の前提介護保険の福祉用具レンタルの介護費は、今後も増加が見込まれる、福祉用具レンタル市場の伸びを上回る売上高のオーガニック成長を目指す
対象市場の規模市場規模の金額は非開示。介護保険福祉用具レンタル市場について、対前年同月増減率が示されている。出典の記載は『国の介護保険におけるレンタル費用総額』。
見直し・取り下げの理由
2025年6月26日に公表した対応について、現状の分析・評価及び今後の取組み方針をアップデートしたため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） |
| 計画期間 | 2030年度に向けた目標（開始年度は非開示、最終年度は2030年度） |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 非開示 → 売上高のオーガニック成長6％以上 |
| 当期純利益目標 | 非開示 → 当期純利益成長は年平均5％ |
| ROE目標 | 直近実績12.5％（2026年3月末時点） → ROE向上（ROE自体の数値目標は非開示） |
| 配当性向・DOEの方針 | 累進配当制度を導入し、DOE（株主資本配当率）6％を下限とする目標に基づき配当を決定。対象期間は2030年度に向けた期間。 |
| 資本コスト | 株主資本コスト6％程度（CAPMと株式益利回りから推計） |
| PBR・株価に関する自己評価 | 株価はTOPIXを上回る値動き。PBRは2025年度末に2.0倍の水準で推移し、収益拡大と成長期待により各指標は概ね向上の傾向。 |
| 分野別の投資額 | 分野 成長投資 / 内容 レンタル資産、拠点開発等 / 金額 非開示、分野 新規事業 / 内容 M&A含む / 金額 非開示、分野 人的投資 / 内容 人材育成、制度拡充、健康増進等 / 金額 非開示 |
| 計画の前提 | 介護保険の福祉用具レンタルの介護費は、今後も増加が見込まれる、福祉用具レンタル市場の伸びを上回る売上高のオーガニック成長を目指す |
| 重点施策 | 収益性改善、資産の効率化、福祉用具レンタル市場の伸びを上回る売上高のオーガニック成長6％以上、M&Aに積極的に取り組む 業界水平統合に加えて、高齢者支援サービス事業の基盤整備へ、当期純利益成長は年平均5％、株主資本コストを上回るエクイティスプレッド5％以上の確保、累進配当制の導入+DOE（株主資本配当率）6%を下限、借入金等を活用した財務レバレッジを利かせた経営の推進、個人投資家向け説明会の開催等のIR充実、長期ビジョン策定による成長シナリオの発信、サステナビリティ経営の推進、コーポレート・ガバナンスの整備と強化、上席執行役員以上を対象に株価連動報酬及び役員を対象に株式累積投資制度を導入、ESOP信託の導入により、社員のインセンティブを高め、全社員参加型経営を実現 |
| 見直し・取り下げの理由 | 2025年6月26日に公表した対応について、現状の分析・評価及び今後の取組み方針をアップデートしたため。 |
| 対象市場の規模 | 市場規模の金額は非開示。介護保険福祉用具レンタル市場について、対前年同月増減率が示されている。出典の記載は『国の介護保険におけるレンタル費用総額』。 |
| 公表日 | 2026年6月26日 |
この書類が述べていない項目（10件）
営業利益目標営業利益率目標ROIC目標自己株式取得の方針投資計画の総額セグメント別目標非財務目標前計画の実績認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年6月26日に公表した対応について、現状の分析・評価及び今後の取組み方針をアップデートしたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。