読む価値
53定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2026年9月15日
庄司 友彦異動先あり
旧役職代表取締役
新役職取締役として留任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2026年9月15日
退任理由
本人からの申し出により代表取締役を退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として留任
異動の理由
当社代表取締役の庄司友彦は、2018年2月6日に代表取締役に就任しておりましたが、本日本人からの申し出により代表取締役を退任することとなりました。今後は代表取締役を社長（田代宗雄）の1名体制として、当社の経営全般の意思決定の迅速化をはかり、当社の業績の伸長に努めてまいります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年9月15日 |
| 退任日 | 2026年9月15日 |
| 退任者の氏名 | 庄司 友彦 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 |
| 退任者の新役職 | 取締役として留任 |
| 退任理由 | 本人からの申し出により代表取締役を退任 |
| 続投の有無 | 取締役として留任 |
| 異動の理由 | 当社代表取締役の庄司友彦は、2018年2月6日に代表取締役に就任しておりましたが、本日本人からの申し出により代表取締役を退任することとなりました。今後は代表取締役を社長（田代宗雄）の1名体制として、当社の経営全般の意思決定の迅速化をはかり、当社の業績の伸長に努めてまいります。 |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。庄司友彦氏本人からの申し出。代表取締役を社長の田代宗雄氏1名体制とし、経営全般の意思決定の迅速化と業績の伸長を図るためとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。