読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
850000
株（新株予約権の行使により交付される株式の上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権8,500個、目的となる普通株式850,000株を上限（1個当たり100株）
割当予定先
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）、監査等委員である取締役、当社従業員、当社完全子会社の取締役・従業員
新株予約権の発行価額は無償。株式1株当たりの行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における終値の平均値（1円未満切上げ）。ただし割当日終値を下回る場合は割当日終値
株式報酬の総額
当社取締役（監査等委員を除く）年額100百万円、監査等委員である取締役年額22.5百万円の範囲。従業員等の報酬額は非開示
発行済株式総数
低い旨の記載はあるが、具体的な率は非開示
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均値（割当日終値を下限とする）。割当後は株式分割・併合、時価を下回る発行・自己株式処分等により調整される
行使期間
新株予約権の発行決議日後2年を経過した日から、発行決議日後10年を経過する日まで
新株予約権の個数
発行総数の上限8,500個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等の承認、行使条件に該当しなくなった場合、権利放棄、その他取締役会が取得を決議した場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡不可。新株予約権者が当社または関係会社の対象役職員の地位を喪失した場合は原則として行使不可（会社が正当事由と判断する場合を除く）
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員を除く）、監査等委員である取締役、当社従業員、当社完全子会社の取締役・従業員。各区分の人数・割当株数は非開示
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡、質権等の担保権の設定その他の処分は認めない
払込金額の算定根拠
割当日の属する月の前月の各取引日における東京証券取引所での普通株式終値の平均値。これが割当日終値を下回る場合は割当日終値とする。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2024年11月20日付で、独立した第三者機関である永田町リーガルアドバイザー株式会社から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見書を取得。監査等委員会からも同旨の意見を聴取
業績への影響
報酬と業績・株価との連動性を高め、中長期的な業績向上と企業価値増大への意欲・士気を高めることを目的とする。具体的な業績・財務影響額は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権8,500個、目的となる普通株式850,000株を上限（1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の発行価額は無償。株式1株当たりの行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における終値の平均値（1円未満切上げ）。ただし割当日終値を下回る場合は割当日終値 |
| 割当予定先 | 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）、監査等委員である取締役、当社従業員、当社完全子会社の取締役・従業員 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の譲渡、質権等の担保権の設定その他の処分は認めない |
| 希薄化率 | 低い旨の記載はあるが、具体的な率は非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日の属する月の前月の各取引日における東京証券取引所での普通株式終値の平均値。これが割当日終値を下回る場合は割当日終値とする。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の終値平均値（割当日終値を下限とする）。割当後は株式分割・併合、時価を下回る発行・自己株式処分等により調整される |
| 行使期間 | 新株予約権の発行決議日後2年を経過した日から、発行決議日後10年を経過する日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数の上限8,500個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡不可。新株予約権者が当社または関係会社の対象役職員の地位を喪失した場合は原則として行使不可（会社が正当事由と判断する場合を除く） |
| 無償取得の事由 | 組織再編等の承認、行使条件に該当しなくなった場合、権利放棄、その他取締役会が取得を決議した場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員を除く）、監査等委員である取締役、当社従業員、当社完全子会社の取締役・従業員。各区分の人数・割当株数は非開示 |
| 株式報酬の総額 | 当社取締役（監査等委員を除く）年額100百万円、監査等委員である取締役年額22.5百万円の範囲。従業員等の報酬額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年11月20日付で、独立した第三者機関である永田町リーガルアドバイザー株式会社から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見書を取得。監査等委員会からも同旨の意見を聴取 |
| 業績への影響 | 報酬と業績・株価との連動性を高め、中長期的な業績向上と企業価値増大への意欲・士気を高めることを目的とする。具体的な業績・財務影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。報酬と業績・株価との連動性を高め、株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意欲・士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。