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総医研ホールディングス(2385)・方針取締役構成変更直近のガバナンス(2026-09-28)では「再掲」

コーポレート・ガバナンスと積極的な情報開示

FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-09-28。

7記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016 – FY2018前進FY2020 – FY20232016: 12017: 020172018: 120182019: 020192020: 120202021: 020212022: 020222023: 120232024: 020242025: 120252026: 22026
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直近の記載が「再掲」なのは、ほかに141社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの456件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025取締役構成変更有価証券報告書

    「当社は監査役制度を採用しており、取締役6名(うち社外取締役2名)、監査役3名(うち社外監査役2名)の構成であります。」

    前回の取締役7名・社外取締役3名の記載から、取締役6名・社外取締役2名の構成となっている。監査役は3名、うち社外監査役2名である。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は監査役制度を採用しており、取締役7名(うち社外取締役3名)、監査役3名(うち社外監査役2名)の構成であります。」

    社外取締役を3名とするガバナンス体制を記載しており、従来の社外取締役1名選任から社外取締役の構成が拡充している。
  3. FY2020前進有価証券報告書

    「社会情勢や事業環境の変化なども踏まえ、さらなるコーポレート・ガバナンス、企業価値の向上を図るべく、企業経営に関する豊富な経験を有し、十分な独立性を備えた方を外部より招聘する必要があると考え、社外取締役の人選に努めてまいりました。その結果、2020年9月25日開催の定時株主総会にて、社外取締役を選任いたしました。」

    社外取締役の選任を実施し、社外取締役1名及び社外監査役2名を置く体制となった。
  4. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、法令遵守及び投資家その他のステークホルダーの信頼に応えるという観点から、経営上の最重要課題の一つとしてコーポレート・ガバナンスの充実に努めております。」

    法令遵守、透明性確保、自主的・積極的な情報開示を重視する方針を再確認している。
  5. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、法令遵守及び投資家その他のステークホルダーの信頼に応えるという観点から、経営上の最重要課題の一つとしてコーポレート・ガバナンスの充実に努めております。」

    法令遵守、透明性確保、自主的な情報開示、説明会・個別面談等をガバナンスの一環としている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
総医研ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-28のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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