読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年6月期10円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 5円 に対して +5円（+100.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2026年6月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
業績動向や将来の研究開発活動等に備えるための内部留保充実の必要性等を総合的に勘案して配当を行うことを基本方針とし、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとする。資本効率の改善に向けて、一株当たりの最低配当額を10円とし、利益成長に応じて配当政策を見直す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 5.00円銭 → 10.00円銭（100.0%） |
| 年間配当金の合計 | 5.00円銭 → 10.00円銭（100.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0.00円銭 / 期末 5.00円銭 / 年間 5.00円銭 |
| 基準日 | 2026年6月30日 |
| 配当方針 | 業績動向や将来の研究開発活動等に備えるための内部留保充実の必要性等を総合的に勘案して配当を行うことを基本方針とし、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとする。資本効率の改善に向けて、一株当たりの最低配当額を10円とし、利益成長に応じて配当政策を見直す。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年6月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績動向や将来の研究開発活動等に備える内部留保の必要性、株主への利益還元を総合的に勘案した。加えて、資本効率改善の方針として掲げた1株当たり最低配当額10円や、業績状況が計画どおりに推移していることを踏まえた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。