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取締役会従業員持株会の設立
決定2024年5月13日
実施2024年5月から拠出開始予定
今後2024年5月から拠出開始予定；当社株式を継続的に購入
金額拠出金：1口1,000円、上限30口；奨励金：拠出金の10％
数量・規模1口、上限30口
理由
従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着、安定株主の増加など、当社グループの中長期的な企業価値の向上を図るため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 従業員持株会の設立 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年5月13日 |
| 実施日 | 2024年5月から拠出開始予定 |
| 金額 | 拠出金：1口1,000円、上限30口；奨励金：拠出金の10％ |
| 数量・規模 | 1口、上限30口 |
| 理由 | 従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着、安定株主の増加など、当社グループの中長期的な企業価値の向上を図るため |
| 今後の予定 | 2024年5月から拠出開始予定；当社株式を継続的に購入 |
この書類が述べていない項目（4件）
対象期間業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の安定的な財産形成、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着、安定株主の増加などを通じて、中長期的な企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。