読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月30日着任する人
1件就任予定日2023年7月1日
前職（入社）
新役職執行役員 経理部長
退任する人
1件退任日2023年7月1日
大林 亮太異動先あり
旧役職常務執行役員 経理部長
新役職（退任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月30日 |
| 就任予定日 | 2023年7月1日 |
| 退任日 | 2023年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 安藤 総一郎 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 経理部長 |
| 新任者の前職 | （入社） |
| 退任者の氏名 | 大林 亮太 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 経理部長 |
| 退任者の新役職 | （退任） |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員人事を決定したとの説明のみで、異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。