読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日令和4年4月1日
角 一成常
前職企画開発本部 官民協働事業推進部長
新役職執行役員（新任） 企画開発本部副本部長 兼官民協働事業推進部長
組織変更の内容
社長直轄の経営戦略室を新設。企画開発本部傘下に情報システム室および新領域開発室を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 令和4年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 角 一成常 |
| 新任者の新役職 | 執行役員（新任） 企画開発本部副本部長 兼官民協働事業推進部長 |
| 新任者の前職 | 企画開発本部 官民協働事業推進部長 |
| 組織変更の内容 | 社長直轄の経営戦略室を新設。企画開発本部傘下に情報システム室および新領域開発室を新設。 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営戦略室は他企業とのM&Aやアライアンスなどの調査・検討のため、情報システム室は事業全般のデジタルトランスフォーメーション推進のため、新領域開発室は新たなメディアやソリューションなど新規事業の開発のために設置する。個別の人事異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。