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ギグワークス(2375)・方針再掲

必要な時に必要なだけ働けるギグワーク・プラットフォーム

FY2019-Q3に初出。10回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。

10記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020-Q2 – FY2026-H12019: 120192020: 420202021: 020212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、『日本一のギグ・エコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす』をビジョンに掲げ、単なる仕事の仲介に留まらず、プラットフォームの「GiGWorks Basic」を通じて、ギグワーカーとクライアント企業が直接仕事を受発注できる環境を提供しております。」

    GiGWorks Basicによるギグワーカーとクライアント企業の直接受発注、多様な働き方の提供方針を継続している。
  2. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「オンデマンドエコノミー事業は、「必要な時に必要なだけ働ける」をテーマに、ライフスタイルや人生のステージに応じたプラットフォームを提供し、労働市場に新たな価値を創出しております。」

    必要な時に必要なだけ働けるプラットフォームを提供し、労働市場に新たな価値を創出する方針を継続している。
  3. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「ギグワーカー(働き手)とクライアント企業(発注者)の間で、仕事の受発注を直接成立可能とするプラットフォーム「GiGWorks Basic」により、ショートタイムでの副業(複業)、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境を提供し、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを実現可能にしております。」

    GiGWorks Basicを通じた直接受発注と、副業・フリーランス・テレワーク等の多様なワークスタイルの提供方針を継続している。
  4. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「正社員、契約社員における時短勤務はもちろんのこと、ショートタイムでの副業(複業)、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境を提供し、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを実現可能にしております。」

    時短勤務、副業・複業、フリーランス、テレワークを含む多様なワークスタイルの提供方針を継続している。
  5. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「正社員、契約社員における時短勤務はもちろんのこと、ショートタイムでの副業(複業)、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境を提供し、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを実現可能にしております。」

    時短勤務、副業・複業、フリーランス、テレワークを含む多様なワークスタイルの提供方針を継続している。
  6. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当社では正社員、契約社員、時短勤務はもちろんのこと、ショートタイムでの副業・複業、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境があり、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを提供しております。」

    正社員・契約社員・時短勤務、副業・複業、フリーランス、テレワークを含む多様なワークスタイルの提供方針を継続している。
  7. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当社では正社員、契約社員、時短勤務はもちろんのこと、ショートタイムでの副業、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境があり、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを提供しております。」

    正社員・契約社員・時短勤務・副業・フリーランス・テレワークを含む多様なワークスタイルの提供方針を継続している。
  8. FY2020-Q1再定義有価証券報告書

    「当社では、働く方々が正社員、契約社員、時短勤務はもちろんのこと、ショートタイムでの副業、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境があり、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを提供しております。」

    必要な時に必要なだけ働けるプラットフォームという従来の方針を、正社員・契約社員・時短勤務・副業・フリーランス・テレワークを含む多様なワークスタイルの提供として広く整理している。
  9. FY2019再掲有価証券報告書

    「BPO事業におきましては、ライフスタイルや人生のステージに合わせて「必要な時に必要なだけ働ける」をテーマとしたプラットフォームを提供することで、労働市場に新しい価値を生み出しております。」

    ライフスタイルや人生のステージに応じて必要な時に必要なだけ働けるプラットフォームというサービス方針を継続している。
  10. FY2019-Q3初出有価証券報告書

    「BPO事業におきましては、ライフスタイルや人生のステージに合わせて「必要な時に必要なだけ働ける」をテーマとしたプラットフォームを提供することで、労働市場に新しい価値を生み出しております。」

    BPO事業を、ライフスタイルや人生のステージに合わせて必要な時に必要なだけ働けるプラットフォームとして位置づけ、労働市場に新しい価値を生み出すというサービス方針を初めて明示している。
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