ギグワークス（2375）・施策再掲
近畿圏登録エージェントのITスキルレベル向上
FY2017-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2017-Q2。直近の記載はFY2017-Q3。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「京都が本社のヒューマンウェア株式会社は主に近畿圏の大手精密機器メーカーへの技術者派遣を手がけており、近畿圏の当社登録エージェントとの融合やＩＴスキルレベル向上に向けた取り組みにも注力してまいります。」
ヒューマンウェアの技術者派遣事業と近畿圏の登録エージェントとの融合、ITスキルレベル向上への注力を継続している。 - FY2017-Q2再定義有価証券報告書
「京都が本社のヒューマンウェア株式会社は主に近畿圏の大手精密機器メーカーへの技術者派遣を手がけており、近畿圏の当社登録エージェントとの融合やＩＴスキルレベル向上に向けた取り組みにも注力してまいります。」
近畿圏の登録エージェントのITスキル向上だけでなく、ヒューマンウェアの技術者派遣事業との融合も注力対象として明示している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「京都が本社のヒューマンウェアは主に近畿圏の大手精密機器メーカーへの技術者派遣を手がけており、今後は近畿圏の当社登録エージェントのＩＴスキルレベル向上にも注力してまいります。」
ヒューマンウェアの近畿圏での技術者派遣事業と関連づけ、近畿圏の登録エージェントのITスキル向上に注力する施策を初めて示している。