ギグワークス（2375）・リスク再掲
エージェントの労働災害・過誤・顧客トラブル
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
スタッフの業務災害・取引トラブルによる補償・訴訟リスク7社が書いているテーマ・逆風7社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、安全衛生研修を実施し、定期的に安全衛生委員会を開催するなど、エージェントに対する安全衛生管理体制の向上を推進しております。」
安全衛生研修・委員会による対策と、労働災害・過誤・顧客トラブルに伴う責任リスクを継続して記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「安全衛生研修を実施し、定期的に安全衛生委員会を開催するなど、エージェントに対する安全衛生管理体制の向上を推進しております。しかしながら、万一労働災害が発生した場合、安全配慮違反や不法行為責任等を理由に、当社グループが損害賠償責務を負う可能性があります。」
安全衛生研修・委員会による対策と、労働災害・過誤・顧客トラブルに伴う責任リスクを継続して記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、安全衛生研修を実施し、定期的に安全衛生委員会を開催するなど、エージェントに対する安全衛生管理体制の向上を推進しております。しかしながら、万一労働災害が発生した場合、労働契約上の安全配慮違反や不法行為責任等を理由に、当社グループが損害賠償責務を負う可能性があります。」
安全衛生研修・安全衛生委員会による対策を示しつつ、労働災害やエージェントの過誤等による損害賠償・請求リスクを継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「しかしながら、万一労働災害が発生した場合、労働契約上の安全配慮違反や不法行為責任等を理由に、当社グループが損害賠償責務を負う可能性があります。また、エージェントによる業務遂行に際して、エージェントの過誤による事故や顧客企業との契約違反またはエージェントの不法行為により訴訟の提訴またはその他の請求を受ける可能性があります。」
労働災害、エージェントの過誤、契約違反・不法行為に伴う損害賠償や訴訟の可能性を記載している。