YE DIGITAL（2354）・施策再掲
執行役員制度による意思決定の迅速化・責任明確化
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-04-30。
3記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化391社が書いているテーマ・逆風0社・追い風392社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-30再掲株主総会
「変化の激しい経営環境に対し、機敏な対応を図るため執行役員制度を導入し、経営の意思決定と業務執行機能を分離し、それぞれの機能を高め、経営および業務執行のスピードアップを図る体制を構築する。」
執行役員制度の導入目的として、意思決定と業務執行の分離、スピードアップを継続して記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社では、取締役会の活性化・機能強化を図るとともに、業務執行に係る責任と役割を明確にすることにより、意思決定を迅速にし、経営の効率化を図り、環境変化に即応できる経営体制を構築することを目的として、執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度を通じた責任・役割の明確化、迅速な意思決定、環境変化への即応という目的を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社では、取締役会の活性化・機能強化を図るとともに、業務執行に係る責任と役割を明確にすることにより、意思決定を迅速にし、経営の効率化を図り、環境変化に即応できる経営体制を構築することを目的として、執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度を、取締役会の活性化、責任・役割の明確化、意思決定の迅速化、環境変化への即応を目的とする経営体制として記載している。