エヌアイデイ（2349）・施策再掲
サステナビリティ委員会による重要課題の識別・監督
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制854社が書いているテーマ・逆風0社・追い風868社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの872件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「サステナビリティ委員会にて検討・審議された方針や課題、モニタリング結果については少なくとも年１回以上取締役会へ付議又は報告し、取締役会はこれに対して監督および必要な指示を行います。」
サステナビリティ委員会を少なくとも年2回開催し、方針・課題・モニタリング結果を少なくとも年1回以上取締役会へ報告する体制を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「サステナビリティ委員会にて検討・審議された方針や課題、モニタリング結果については少なくとも年１回以上取締役会へ付議又は報告し、取締役会はこれに対して監督および必要な指示を行います。」
サステナビリティ委員会を少なくとも年2回開催し、方針・課題・モニタリング結果を少なくとも年1回以上取締役会へ報告する体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティ委員会にて検討・審議された方針や課題、モニタリング結果については少なくとも年１回以上取締役会へ付議又は報告し、取締役会はこれに対して監督および必要な指示を行います。」
取締役コーポレートデザイン本部長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、少なくとも年2回開催、重要課題の評価・審議と取締役会への年1回以上の報告を行う体制を初めて開示した。