エヌアイデイ（2349）・目標人的資本指標の実績と労働関連指標を更新
人的資本に関する指標・目標の設定と実績開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の実績と労働関連指標を更新有価証券報告書
「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合 100% 84.3% 技術社員の研修参加率 80%以上 73.2% 離職率 5.0%以下 5.5% 新卒採用における女性採用比率 30%以上 27.0% 健康診断受診率 100% 96.4%」
人的資本5指標の2026年3月期実績を更新した。定期レビュー84.3％、研修参加率73.2％、離職率5.5％、女性採用比率27.0％、健康診断受診率96.4％である。加えて、女性管理職比率3.5％、男性育児休業取得率89.0％、男女賃金差異は全労働者79.1％、正規雇用労働者78.4％、パート・有期労働者44.0％と開示した。 - FY2025人的資本指標の実績を更新有価証券報告書
「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合 100% 63.4% 技術社員の研修参加率 80%以上 72.5% 離職率 5.0%以下 4.7% 新卒採用における女性採用比率 30%以上 28.3% 健康診断受診率 100% 95.8%」
人的資本5指標の2025年3月期実績を更新した。離職率は目標以下の4.7％となった一方、定期レビュー63.4％、研修参加率72.5％、女性採用比率28.3％、健康診断受診率95.8％となった。 - FY2024人的資本指標の実績を更新有価証券報告書
「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合 100% 74.1% 技術社員の研修参加率 80%以上 73.1% 離職率 5.0%以下 5.6% 新卒採用における女性採用比率 30%以上 30.6% 健康診断受診率 100% 96.6%」
人的資本の5指標について2024年3月期の目標と実績を更新した。定期レビュー74.1％、研修参加率73.1％、離職率5.6％、女性採用比率30.6％、健康診断受診率96.6％である。 - FY2023初出有価証券報告書
「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合 100% 66.1% 技術社員の研修参加率 80%以上 68.2% 離職率 5.0%以下 6.2% 新卒採用における女性採用比率 30%以上 31.6% 健康診断受診率 100% 96.0%」
人的資本について、定期レビュー、研修参加率、離職率、女性採用比率、健康診断受診率の5指標と目標・当連結会計年度実績を初めて体系的に開示した。