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49定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
12000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権120個を上限、1個当たり付与株式数100株（最大12,000株）
当社取締役6名、120個を上限
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
各新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した公正価額（1株当たりのオプション価格×付与株式数）
調達する資金の額
金銭の払込みは不要。報酬債権との相殺による
株式報酬の総額
各新株予約権の公正価額。具体的な金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示
行使期間
2026年7月12日から2046年7月11日まで
新株予約権の個数
発行総数は120個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合または権利を放棄した場合、関係法令等の制定・改廃、組織変更、取締役の欠格事由該当、解任、インサイダー取引防止規程違反、割当契約違反、職務上の注意義務違反による著しい損害、信用の著しい毀損等に該当し、取締役会が無償取得を決議した場合。その他、取締役会決議により全部または一部を無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使不可。譲渡制限期間自体は非開示
譲渡制限の解除条件
行使条件は、新株予約権者が割当日の翌日から3年を経過すること、または正当な理由による退任の場合は原則として退任日から5年以内に行使することなど。詳細は新株予約権割当契約書による
対象者の区分と人数
当社取締役6名、120個を上限
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた公正価額。終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2026年6月26日開催の取締役会で決議。その他の独立第三者の意見取得・株主の意思確認手続は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権120個を上限、1個当たり付与株式数100株（最大12,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 各新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した公正価額（1株当たりのオプション価格×付与株式数） |
| 調達する資金の額 | 金銭の払込みは不要。報酬債権との相殺による |
| 割当予定先 | 当社取締役6名、120個を上限 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の譲渡には当社取締役会の承認を要する |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた公正価額。終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2026年7月12日から2046年7月11日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数は120個を上限。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限期間 | 割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使不可。譲渡制限期間自体は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 行使条件は、新株予約権者が割当日の翌日から3年を経過すること、または正当な理由による退任の場合は原則として退任日から5年以内に行使することなど。詳細は新株予約権割当契約書による |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合または権利を放棄した場合、関係法令等の制定・改廃、組織変更、取締役の欠格事由該当、解任、インサイダー取引防止規程違反、割当契約違反、職務上の注意義務違反による著しい損害、信用の著しい毀損等に該当し、取締役会が無償取得を決議した場合。その他、取締役会決議により全部または一部を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役6名、120個を上限 |
| 株式報酬の総額 | 各新株予約権の公正価額。具体的な金額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月26日開催の取締役会で決議。その他の独立第三者の意見取得・株主の意思確認手続は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。