読む価値
37軽微
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中立
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確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。当社中国グループ役員人事
対象となる主体
極楽湯中国控股有限公司（香港子会社）及びその他主要な中国連結子会社
対象拠点・対象製品
中国グループ
発生2023年12月15日
（香港子会社の董事会で役員人事を決定した日）
同日この開示2023年12月15日
会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。
会社の対応
役員の責任
新川隆丈氏が香港子会社の董事長を退任し、その他主要な中国連結子会社でも董事長及び執行董事を退任
今後の見通し
さまざまな手続きの進行状況により特定子会社の異動が確定したら、改めて知らせる。中国グループは特定子会社を含めて連結範囲から除外されるものと考えている。
続報の予定
特定子会社の異動が確定した際に改めて知らせる。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 当社中国グループ役員人事 |
| 発生日 | 2023年12月15日（香港子会社の董事会で役員人事を決定した日） |
| 対象となる主体 | 極楽湯中国控股有限公司（香港子会社）及びその他主要な中国連結子会社 |
| 対象拠点・対象製品 | 中国グループ |
| 役員の責任 | 新川隆丈氏が香港子会社の董事長を退任し、その他主要な中国連結子会社でも董事長及び執行董事を退任 |
| 今後の見通し | さまざまな手続きの進行状況により特定子会社の異動が確定したら、改めて知らせる。中国グループは特定子会社を含めて連結範囲から除外されるものと考えている。 |
| 続報の予定 | 特定子会社の異動が確定した際に改めて知らせる。 |
この書類が述べていない項目（18件）
認知日・通知受領日原因業績への影響額計上する会計期間業績予想への影響訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は役員人事の理由を明示していません。中国グループが連結範囲から除外される見込みについては、過去に公表した株式譲渡、商標権譲渡、債権放棄、割当増資等に加えて今回の役員人事を行ったためとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。