読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
300000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
税制適格ストックオプションとして発行する新株予約権
発行・処分する株式数
普通株式最大300,000株（新株予約権最大3,000個、1個当たり100株）
割当予定先
当社及び当社子会社の従業員（人数・各人の株数は非開示）
新株予約権の発行価額は無償
調達する資金の額
新株予約権の払込みは不要。差引手取概算額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は割当日の終値×1.1。修正条項および修正の下限は非開示
行使期間
新株予約権の割当決議日の翌日から2年を経過した日より10年間以内の範囲で、当社取締役会にて定める
新株予約権の個数
発行総数の上限3,000個。未行使残の個数は非開示
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
勤務開始日から1年経過後に40％が権利確定。残り60％は、当社の属する事業年度の連結損益計算書上の営業利益が黒字となった場合に権利確定
対象者の区分と人数
当社及び当社子会社の従業員。人数・割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権の割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値に1.1を乗じた金額（1円未満の端数は切り上げ）
企業行動規範上の手続
2026年5月28日開催予定の第27回定時株主総会に議案を付議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 税制適格ストックオプションとして発行する新株予約権 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式最大300,000株（新株予約権最大3,000個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の発行価額は無償 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込みは不要。差引手取概算額は非開示 |
| 割当予定先 | 当社及び当社子会社の従業員（人数・各人の株数は非開示） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、新株予約権の割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値に1.1を乗じた金額（1円未満の端数は切り上げ） |
| 行使価額 | 当初行使価額は割当日の終値×1.1。修正条項および修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 新株予約権の割当決議日の翌日から2年を経過した日より10年間以内の範囲で、当社取締役会にて定める |
| 新株予約権の個数 | 発行総数の上限3,000個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 勤務開始日から1年経過後に40％が権利確定。残り60％は、当社の属する事業年度の連結損益計算書上の営業利益が黒字となった場合に権利確定 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社子会社の従業員。人数・割当株数は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年5月28日開催予定の第27回定時株主総会に議案を付議 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の連結業績向上に対する意欲や士気を喚起するとともに、優秀な人材の確保及び定着を図り、中長期的な企業価値の向上に資することを目的とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。