読む価値
78重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
取締役の増加人数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年4月19日着任する人
3件就任予定日2024年5月30日付（第25回定時株主総会への付議・承認を前提）
退任する人
2件退任日2024年5月30日（第25回定時株主総会終結時）
マーク ピンク退任
旧役職代表取締役社長
旧役職非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない（マーク ピンク氏については退任と記載。ニールアダムナスタンスキー氏は退任と記載）
異動後の取締役6名
株主総会の承認要する。第25回定時株主総会に取締役候補者及び監査等委員である取締役候補者の選任を付議予定。開催予定日：2024年5月30日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社を取り巻く環境の変化に対応し、機動的で迅速な経営判断及び、経営体制の一段の強化を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年4月19日 |
| 就任予定日 | 2024年5月30日付（第25回定時株主総会への付議・承認を前提） |
| 退任日 | 2024年5月30日（第25回定時株主総会終結時） |
| 新任者の氏名 | 河村 建夫、Francis Bing Rong Zhou、Linda Peng |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長、代表取締役社長、取締役 |
| 新任者の前職 | ―（2023年10月に当社コンサルタント業務満了）、副社長(中東担当)、執行役員・副社長・COO |
| 新任者の生年月日 | 1942年11月10日、1985年2月11日、1978年12月27日 |
| 新任者の入社年 | 非開示、2024年、2024年 |
| 新任者の所有株式数 | ―（基準日 非開示）、―（基準日 非開示）、非開示 |
| 退任者の氏名 | マーク ピンク、ニールアダムナスタンスキー |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、非開示 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない（マーク ピンク氏については退任と記載。ニールアダムナスタンスキー氏は退任と記載） |
| 異動の理由 | 当社を取り巻く環境の変化に対応し、機動的で迅速な経営判断及び、経営体制の一段の強化を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（社外取締役の人数 非開示） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第25回定時株主総会に取締役候補者及び監査等委員である取締役候補者の選任を付議予定。開催予定日：2024年5月30日 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社を取り巻く環境の変化に対応し、機動的で迅速な経営判断及び、経営体制の一段の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。