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49定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2950000
株（新株予約権の目的となる株式数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数2,950,000株
当社普通株式 2,950,000株
割当予定先
区分 当社取締役8名 / 新株予約権数 非開示、区分 執行役10名 / 新株予約権数 非開示、区分 従業員246名 / 新株予約権数 非開示、区分 子会社取締役2名 / 新株予約権数 非開示
無償
発行価額の総額
無償
新株予約権の条件
行使価額
割当前営業日の終値の115%。株式分割・株式併合や、時価を下回る価額での新株発行等の場合の調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
2029年2月14日から2034年2月13日まで（休日にあたる場合は翌営業日）
新株予約権の個数
発行総数2,950,000個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
権利行使前に行使条件を満たさなくなった場合その他の理由で権利行使ができなくなった場合、または会社が消滅会社となる合併等について株主総会で承認された場合、当社は新株予約権を無償で取得することができる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
割当日以降、行使時まで継続して当社または当社子会社の所定の役職員等の地位にあること。ただし、取締役会が正当な理由があると認めた場合を除く。
対象者の区分と人数
当社取締役8名、執行役10名、従業員246名、子会社取締役2名を上限。無報酬の取締役（スコット キャロン）は辞退。割当個数は合計2,950,000個。
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡、質入れその他一切の処分は認めない。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。
払込金額の算定根拠
1株当たりの行使価額は、新株予約権割当日の前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値の115%。
企業行動規範上の手続
2026年2月10日開催の報酬委員会において、取締役および執行役の報酬等として本新株予約権を発行することを決議。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 2,950,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 無償 |
| 発行価額の総額 | 無償 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役8名 / 新株予約権数 非開示、区分 執行役10名 / 新株予約権数 非開示、区分 従業員246名 / 新株予約権数 非開示、区分 子会社取締役2名 / 新株予約権数 非開示 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の譲渡、質入れその他一切の処分は認めない。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 1株当たりの行使価額は、新株予約権割当日の前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値の115%。 |
| 行使価額 | 割当前営業日の終値の115%。株式分割・株式併合や、時価を下回る価額での新株発行等の場合の調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2029年2月14日から2034年2月13日まで（休日にあたる場合は翌営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数2,950,000個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当日以降、行使時まで継続して当社または当社子会社の所定の役職員等の地位にあること。ただし、取締役会が正当な理由があると認めた場合を除く。 |
| 無償取得の事由 | 権利行使前に行使条件を満たさなくなった場合その他の理由で権利行使ができなくなった場合、または会社が消滅会社となる合併等について株主総会で承認された場合、当社は新株予約権を無償で取得することができる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役8名、執行役10名、従業員246名、子会社取締役2名を上限。無報酬の取締役（スコット キャロン）は辞退。割当個数は合計2,950,000個。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年2月10日開催の報酬委員会において、取締役および執行役の報酬等として本新株予約権を発行することを決議。 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役職員の持続的成長と株主価値の最大化へのコミットメントをさらに強固にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。