イオレ（2334）・リスク前進
事業急拡大に伴う内部管理体制の未整備
FY2019に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-15。直近の記載は2026-08-14。
9記載
8年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備303社が書いているテーマ・逆風313社・追い風1社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14前進決算
「フルフレックス・フルリモートの解除、社内ITツールの抜本的見直し、AI/DX活用による生産性向上が報酬に直結する新しい人事制度の導入、AI活用勉強会の開催、各種指標管理/KPI設定に基づく週次PDCA体制の構築など、経営改革を推進してまいりました。」
AI/DX活用、人事制度、KPI管理、週次PDCAなどの経営改革を第1四半期も継続し、既存事業の採算性向上を記載した。 - FY2026前進有価証券報告書
「2025年6月の定時株主総会後に発足した新しい経営体制の下、フルフレックス・フルリモートの解除、社内ITツールの抜本的見直し、AI/DX活用による生産性向上が報酬に直結する新しい人事制度の導入、AI活用勉強会の開催、各種指標管理/KPI設定に基づく週次PDCA体制の構築など、経営改革を推進してまいりました。」
事業急拡大に伴う内部管理体制の課題への対応として、新経営体制、社内IT見直し、AI/DX活用、KPI管理、週次PDCAなどの経営改革を実施した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「しかしながら、事業の急速な拡大により、十分な内部管理体制の構築が追いつかない状況や法令等に抵触する事態が生じる場合には、適切な業務運営が困難となり、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業拡大に内部管理体制の整備が追いつかないリスクを再掲した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「しかしながら、事業の急速な拡大により、十分な内部管理体制の構築が追いつかない状況や法令等に抵触する事態が生じる場合には、適切な業務運営が困難となり、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業急拡大に内部管理体制の整備が追いつかないリスクを再掲。 - FY2019初出有価証券報告書
「しかしながら、事業の急速な拡大により、十分な内部管理体制の構築が追いつかない状況や法令等に抵触する事態が生じる場合には、適切な業務運営が困難となり、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業拡大に内部管理体制の構築が追いつかないことによる業務運営・業績への影響をリスクとして記載。