読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.5
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
発行・処分する株式数
普通株式107,000株（新株予約権1,070個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社取締役 / 人数 3 / 新株予約権数 1,070個
新株予約権1個当たり2,600円
発行価額の総額
2,782,000円（2,600円×1,070個）
調達する資金の額
払込金額の総額：2,782,000円、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償発行）
発行済株式総数
107,000株増加（すべて行使された場合）
4.5%（すべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額：1株当たり841円。株式分割・株式併合等および時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等による調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
2025年5月31日から2032年5月30日まで
新株予約権の個数
発行総数：1,070個、未行使残：非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換、株式移転または株式交付について株主総会の承認等がなされた場合、新株予約権者が権利行使前に、行使条件により行使できなくなった場合
対象者の区分と人数
当社取締役3名、1,070個
払込期日
2022年5月31日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり2,600円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式107,000株（新株予約権1,070個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり2,600円 |
| 発行価額の総額 | 2,782,000円（2,600円×1,070個） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：2,782,000円、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2022年5月31日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 3 / 新株予約権数 1,070個 |
| 希薄化率 | 4.5%（すべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 107,000株増加（すべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり2,600円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額：1株当たり841円。株式分割・株式併合等および時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等による調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2025年5月31日から2032年5月30日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：1,070個、未行使残：非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換、株式移転または株式交付について株主総会の承認等がなされた場合、新株予約権者が権利行使前に、行使条件により行使できなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名、1,070個 |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償発行） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、取締役の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。業績目標の達成を行使条件とすることで、企業価値・株主価値の向上に資するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。