ALSOK（2331）・施策前進
内部監査・内部通報・コンプライアンス体制
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独占禁止法違反事案を受けた内部統制・再発防止強化16社が書いているテーマ・逆風9社・追い風8社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。8社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている16社のうち14社を表示しています。上の文は16社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「また、2021年12月より自浄作用、社会的信頼、企業価値の維持向上およびお取引先の皆さまとの持続的発展を確保することを目的として、取引先通報窓口「ALSOKお取引先ホットライン」を開設いたしました。」
内部通報体制を取引先にも拡張し、2021年12月に取引先通報窓口を開設した。また、独禁法違反を受けて研修、マニュアル、監査等も強化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「コンプライアンス規則」を制定し、コンプライアンス担当役員を指名するとともに、活動状況について、必要に応じ取締役会及び経営会議に報告させる。」
コンプライアンス担当役員、内部通報、内部監査、教育・監査を組み合わせた体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「コンプライアンス規則」を制定し、コンプライアンス担当役員を指名するとともに、活動状況について、必要に応じ取締役会及び経営会議に報告させる。」
コンプライアンス担当役員、内部通報、内部監査、教育・監査を組み合わせた体制を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「「コンプライアンス規則」を制定し、コンプライアンス担当役員を指名するとともに、活動状況について、必要に応じ取締役会及び経営会議に報告させる」
コンプライアンス担当役員、内部通報体制、社長直轄の内部監査専管部署、教育・監査を組み合わせて内部統制を運用している。