読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月7日着任する人
1件就任予定日2026年6月24日。正式には同日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定予定
前職取締役 専務執行役員 人事総括担当 兼企業倫理担当 兼介護事業担当
新役職代表取締役 専務執行役員 人事総括担当 兼企業倫理担当 兼介護事業担当
生年月日 1964年5月15日入社年 2019年所有株式数 18,800株（2026年3月31日現在）
退任する人
1件退任日2026年6月24日
栢木 伊久二異動先あり
旧役職代表取締役 グループCOO 社長執行役員 兼品質管理担当
新役職特別参与
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
代表取締役グループCOO・社長執行役員の退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
株主総会の承認要する。2026年6月24日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
代表取締役グループCOO 社長執行役員の退任に伴い、新たに代表取締役1名を選任するものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月7日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日。正式には同日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定予定 |
| 退任日 | 2026年6月24日 |
| 新任者の氏名 | 百武 尚樹 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 専務執行役員 人事総括担当 兼企業倫理担当 兼介護事業担当 |
| 新任者の前職 | 取締役 専務執行役員 人事総括担当 兼企業倫理担当 兼介護事業担当 |
| 新任者の生年月日 | 1964年5月15日 |
| 新任者の入社年 | 2019年 |
| 新任者の所有株式数 | 18,800株（2026年3月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 栢木 伊久二 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 グループCOO 社長執行役員 兼品質管理担当 |
| 退任者の新役職 | 特別参与 |
| 退任理由 | 代表取締役グループCOO・社長執行役員の退任 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 代表取締役グループCOO 社長執行役員の退任に伴い、新たに代表取締役1名を選任するものです。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月24日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役グループCOO・社長執行役員の退任に伴い、新たに代表取締役1名を選任するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。