読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
4件就任予定日2026年4月1日付（一部の執行役員異動は2026年6月22日付）
退任する人
2件退任日2026年3月31日付（熊谷 敬、小松 裕）
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るとの記載はない
組織変更の内容
デジタルマーケティング室をデジタルマーケティング部へ昇格。広報部をコーポレートコミュニケーション部へ改称し、総務部サステナビリティ推進室および経営企画部IR室を集約。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（一部の執行役員異動は2026年6月22日付） |
| 退任日 | 2026年3月31日付（熊谷 敬、小松 裕） |
| 新任者の氏名 | 大西 茂輝、渡邉 昌春、大﨑 摩耶、村橋 弘人 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 経営企画副担当 兼経営企画部長、執行役員 HOME ALSOK事業副担当 兼HOME ALSOK事業部長、執行役員 人事担当 兼人事部長、執行役員（日本ファシリオ㈱代表取締役社長） |
| 新任者の前職 | 経営企画部長、HOME ALSOK事業部長、人事部長、人事部付日本ファシリオ㈱出向（代表取締役副社長） |
| 退任者の氏名 | 熊谷 敬、小松 裕 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 介護事業担当（ALSOK介護㈱代表取締役社長）、常務執行役員 関西担当 兼2025年日本国際博覧会担当（総括） 関西営業担当 |
| 退任者の新役職 | 退任、退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るとの記載はない |
| 組織変更の内容 | デジタルマーケティング室をデジタルマーケティング部へ昇格。広報部をコーポレートコミュニケーション部へ改称し、総務部サステナビリティ推進室および経営企画部IR室を集約。 |
この書類が述べていない項目（11件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。デジタル接点を一層強化してサービスを向上させるため、また、全てのステークホルダーへの情報発信を一体的に推進するため。個別の人事異動については、具体的な理由の記載はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。